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Citation du jour

 Cessons de faire de la gestion des ressources humaines et pratiquons une gestion plus humaine des ressources

 Jean-Pierre Brun  

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Test Psychométrique : 16PF

 

Les tests psychométriques 16PF5 de Raymond Cattell fait partie des questionnaires de personnalité les plus utilisés en entreprise en matière de recrutement et promotion interne. Sa notoriété semble tenir compte de la qualité de sa construction, d‘origine clinique, et de la quantité d’informations qu’il fournit. La pratique de cet  outil  en milieu professionnel par le cabinet notre cabinet – certifié pour l’utilisation de ces tests en UK - a généré un capital considérable  l’amenant, suite à la nouvelle technologie de l’information,  à améliorer ses prestations auprès de ses clients  en présentant le produit dans son site (Sur demande). La plate forme actuelle est un questionnaire dans un support papier présenté au candidat concerné. Le traitement de ses réponses est manuel demandant un temps considérable pour cartographier son profil.

 

Sondages

Les employés, dans votre organisation, sont intéressés par la réalisation de leurs objectifs personnels

Absolument pas d'accord - 11.1%
En désaccord - 11.1%
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