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Citation du jour

 Cessons de faire de la gestion des ressources humaines et pratiquons une gestion plus humaine des ressources

 Jean-Pierre Brun  

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Team building

« Quand tu veux construire un bateau, ne commence pas par rassembler du bois, couper des planches et distribuer du travail, mais réveille au sein des hommes le désir de la mer grande et belle »  

Antoine de Saint-Exupéry -

 

Nous proposons des programmes de « Team Building » adaptés à la problématique de nos clients, Notre accompagnement a pour ambition de réduire l’écart entre le stade du groupe solidaire et l’équipe soudée et performante à travers :

  • L’approfondissement des modes relationnels entre les membres de l’équipe;
  • Le rassemblement de l’équipe autour des valeurs partagées, la culture et la prise de conscience;
  • La facilitation des relations interpersonnelles et l’amélioration de la communication au sein de l’équipe
  • La motivation, la cohésion d’équipe et la valorisation des collaborateurs;
  • Le développement de la performance collective de l’équipe
  • L’amélioration du méta au sein du groupe et le plaisir de travailler ensemble.

 

Notre approche s’inscrit dans une démarche coaching d'équipe, pour amener le groupe  à vivre le processus de construction naturelle de l’équipe, à travers trois moments forts : l’inclusion, le contrôle et l’ouverture.

Le choix des activités est effectué dans l’esprit de mettre les équipes dans des situations ludiques, très proches de leur réalité professionnelle, en vue d’un éventuel reflet systémique et d’une capitalisation sur les prises de conscience.

Une grande importance est accordée aux débriefings, à travers un jeu de questionnement réfléchi sur le vécu des individus et des équipes dans l’ici et maintenant, pour favoriser l’échange et le partage constructif, prendre conscience des disfonctionnements et favoriser le partage en vue de la construction commune du sens et l’adhésion de chacun et de tous.

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